Uuringuüksuses pakume erinevaid organisatsiooniuuringuid.

Levinumate uuringutüüpide jaoks, nagu töötajate rahulolu-uuring, 360-kraadi tagasiside ja kliendi rahulolu uuring, oleme juba välja töötanud erinevad metoodikad ning baasküsimustikud, mida kohandame ja täiendame vastavalt kliendi vajadustele.

Lisaks teeme kliendi soovil ka spetsiifilisema fookusega uuringuid, et koguda kvaliteetset infot erinevates organisatsiooni tööga seotud valdkondades. Niisugused uuringud võivad käsitleda näiteks töötajate motivatsiooni, tööstressi, meeskonnatööd jms. Sellisel juhul alustame kliendi andmevajaduse põhjalikust analüüsist ja uuringu eesmärgiga sobiva metoodika loomisest.

Andmete kogumiseks kasutame kas internetis või paberil täidetavaid ankeete. Viimase puhul saavad uuringus osalejad meilt koos küsimustikuga ka makstud vastusega ümbriku, et oma vastused lihtsalt ja turvaliselt tagasi Tripodisse saata.

Soovi korral teeme uuringuid paralleelselt mitmes keeles ja eri riikides. Seega suudame uuringuid korraldada nii teenindus- kui ka tootmisettevõtetes, sõltumata arvutitöökohtade olemasolust ja töötajate emakeelest.

Miks tellida uuring?

Rahulolu-uuring

360-kraadi tagasiside

Kliendi rahulolu

Lisainfo:

• Maria Veltmann, tel: 618 1571, e-post: maria.veltmann@tripod.ee
• Aare Värk, tel: 618 1573, e-post: aare.vark@tripod.ee
• Mait Metelitsa, tel: 618 1573, e-post: mait.metelitsa@tripod.ee