Tulemused esitatakse võrdluses juhi ametitasandi töötajate keskmiste tulemustega analoogsetes testides.
Paljud uuringud kogu maailmas on jõudnud samale järeldusele: juhid sarnanevad rohkem üksteise kui ülejäänud elanikkonnaga. Juhtidel on teatud isiksuseomadused ja vaimne võimekus väljendunud kindlal tasemel, mis eristabki neid ülejäänud inimestest. Niisugune suundumus või eeldus aitab palju kaasa edule juhi töös.
Juhi testid võimaldavad mõõta nende peamiste isiksuseomaduste ja võimekuse taset. Oma tulemusi teades on ka juhil endal lihtsam tegutseda: kasutada paremini ära tugevaid külgi ja toetada neid, mis on väljendunud tagasihoidlikumal määral.
Juhi isiksus
Tripodi juhi isiksuse küsimustiku pikk versioon IK-JUHT/P mõõdab isiksuse viit põhiomadust: emotsionaalset stabiilsust, üldist aktiivsust, suhetele orienteeritust, tulemusele orienteeritust ning üldist vastuvõtlikkust ja avatust. Isiksuseomaduste all mõeldakse püsivaid, ainult sellele inimesele omaseid käitumis- ja reageerimisviise, mida on juhtide puhul palju uuritud ja selgitatud välja tõhusatele juhtidele omane optimaalne vahemik.
>> loe lähemalt
Juhi isiksuse küsimustiku lühiversioon IK-JUHT/L annab kiiresti ülevaate juhile olulistest peamistest isiksuseomadustest nagu pingetaluvus ja toimetulek, tegutsemistahe ja suhtlemisvalmidus, leplikkus ja vastutulelikkus, pühendumus ja järjekindlus ning kohanemisvõime ja loovus. Paljud uuringud on näidanud, et optimaalsel tasemel väljendununa soodustavad need igati edukat toimetulekut juhi ametis.
>> loe lähemalt
Juhi vaimsed võimed
Juhi vaimse võimekuse skaala VVS-JUHT hindab inimese üldist vaimset võimekust, millest eelkõige sõltub arutlus- ja üldistusoskus, võime omandada tõhusalt uusi teadmisi ning oskus lahendada kiiresti ja täpselt erilaadseid ülesandeid. Samuti aitab kõrge üldvõimekus oluliselt kaasa ootamatute olukordadega toimetulekul, otsuste langetamisel, järelduste tegemisel ning detailide põhjal üldise visiooni loomisel.
>> loe lähemalt
Juhi numbrilise võimekuse skaala NUVS-JUHT keskendub matemaatilis-numbrilise võimekuse hindamisele, andes operatiivselt hinnangu sellele, kui kiiresti ja hästi suudab testitäitja saada ülevaate graafiliselt või numbriliselt esitatud infost.
>> loe lähemalt