Karjäärinõustajatele mõeldud testid on normeeritud Eesti täiskasvanute populatsioonil, vajaduse korral saab testidele lisada ka kooliõpilaste normandmed. Teste saab kasutada nii eesti kui ka vene keeles.
Pakume karjäärinõustajatele järgmisi teste:
Tööalase suundumuse küsimustik TASK põhineb J. Hollandi teoorial ja kirjeldab tegevuslike eelistuste alusel erinevaid kutsesuundumuse tüüpe (sotsiaalne, ettevõtlik, teostav, rakenduslik, uuriv ja loominguline).
>> Loe lähemalt
Isiksuseküsimustik IK-15 põhineb viiefaktorilisel isiksusemudelil ja kirjeldab hinnatavate tundelaadi, aktiivsustaset, suhtlemisviisi, tegutsemisstiili ja vastuvõtlikkust. Lisaks viiele peamisele isiksuseomadusele hindab küsimustik kümmet kitsamat isiksuslikku näitajat, milleks on pingetaluvus, enesekontroll, rõõmsameelsus, suhtlemisvalmidus, eestvedamine, enesekindlus, empaatia, sihikindlus, kohanemisvõime ja enesehinnang.
>> Loe lähemalt
Vaimse võimekuse skaala VVS hindab nii üldist kognitiivset võimekust kui ka selle erinevaid aspekte, nagu sõnaline võimekus, matemaatiline võimekus, ruumiline kujutlusvõime ja loogiline mõtlemine.
>> Loe lähemalt
Visuaalse kiiruse ja täpsuse test VKT mõõdab ühte spetsiifilist vaimse võimekuse osa, mis kirjeldab inimesele iseloomulikku detailse info võrdlemise ja analüüsimise võimet ning kiirust ja täpsust visuaalse informatsiooni töötlemisel.
Teste saab rakendada mitmesugustel nõustamiseesmärkidel:
esmakordselt tööturule sisenejad: sobiva valdkonna leidmine
töötud: loomupäraselt sobivate ja huvipakkuvate ametite kaardistamine
töökoha vahetajad: uute väljakutsete leidmine
nõustamine õppimissuuna valikul jne.
Testide väljatöötamist ja normeerimisest andis ülevaate Helle Pullmann Tripodi 2010. aasta kevadel toimunud konverentsi ettekandes "Tööalaste eelistuste psühholoogiline taust."
Testide kasutamisest karjäärinõustamisel kirjutas Liisa Raudsepp ajakirjas Karjäärituul nr 27.
ja Õpetajate Lehes 11.03.2011.
