Kvantitatiivse uuringu puhul on tegu teadusliku meetodiga, mis võimaldab saada organisatsiooni olukorra kohta objektiivset ja kvaliteetset infot.
Kvantitatiivse uuringu korral saab esitada suure hulga töötajate arvamuse kompaktsel ja kergesti haarataval kujul, sest kõik vastajad väljendavad oma arvamust ühel ja samal skaalal.
Uuring võimaldab arvesse võtta ka nende töötajate arvamust, kes igapäevatöös seda valjuhäälselt ei avalda. Anonüümses küsitluses säilitame vastajate konfidentsiaalsuse, mis tagab avameelsemad hinnangud.
Korrates kindla metoodikaga uuringut teatud aja järel, on see organisatsiooni arengu indikaatoriks. Saame näha, kuidas on olukord vahepeal muutunud ja kas tehtud muudatused on andnud soovitud tulemuse.
