Testid aitavad välja selgitada inimese eeldused toimetulekuks teataval ametikohal, st sobivad kasutamiseks ka siis, kui selles valdkonnas puudub veel kogemus.
Testid hindavad inimest objektiivsel, mõõdetaval alusel, mis välistab hindaja enda tahtmatu subjektiivsuse.
Testid võimaldavad erinevaid hinnatavaid ühtsel alusel võrrelda.
Testid annavad põhjaliku hinnangu suhteliselt väikese ajakuluga: pikemate testide täitmiseks kulub 45, lühemate täitmiseks 10 minutit.
Enamikku teste saab teha interneti teel Tripodi testisüsteemis testitäitjale sobival ajal ja sobivas kohas.
Testid annavad tulemustest ülevaate ka testitäitjale endale: testisüsteem genereerib pikemate selgitustega tulemusraporti, mille testimise korraldaja saab testitäitjale teele panna otse online-süsteemist.
Tripodi testisüsteem pakub püsiklientidele mugavaid võimalusi: testikontol saab tulemusi omavahel võrrelda, kasutada otsingumootorit, luua eraldi projektide tarvis alamkontosid, kasutada teste ka võõrkeeltes (vene, inglise, läti, leedu).
Testide tulemused ei ole kunagi absoluutsed, vaid need esitatakse võrdluses normgrupiga. Soovitame teste kasutada koos muude hindamismeetoditega, nagu näiteks intervjuu.
Praegu on Tripodis kasutusel kaks põhilist testipaketti: juhtidele mõeldud testide tulemusi võrreldakse Eesti juhtide keskmiste tulemustega, üldpaketi testide tulemusi võrreldakse elanikkonna keskmisega sarnastes testides. Kooliõpilaste testide tulemused kujunevad eraldi võrdluses teiste õpilastega.
