Testide tulemused esitatakse võrdluses elanikkonna keskmiste tulemustega sarnastes testides.

Isiksuseküsimustik NEO-TRI

Isiksuseküsimustikud NEO-TRI ja NEC/V4 kirjeldavad testitäitjate viie peamise isiksuseomaduse kaudu. Need on emotsionaalne stabiilsus, ekstravertsus, sotsiaalsus, meelekindlus ja avatus. Isiksuseomaduste all mõeldakse inimesele omaseid käitumis- ja reageerimisviise. Need omadused on läbi elu suhteliselt püsivad ja võimaldavad ennustada käitumist eri situatsioonides, seetõttu on testi kasutusvaldkond väga lai. Isiksuseküsimustik NEC/V4 kirjeldab viit põhiskaalat, küsimustik NEO-TRI kirjeldab iga põhiskaala juures veel kolme alaskaalat.
>> loe lähemalt

Vaimse võimekuse skaala VVS

Vaimse võimekuse skaala (VVS/3, VVS/4 ja VVS/5) on psühholoogiline mõõtevahend, mis annab hinnangu täiskasvanud eestlase vaimsetele võimetele ning võimaldab prognoosida toimetulekut abstraktsete probleemide lahendamisel. Skaala kirjeldab verbaalset, aritmeetilist, ruumilist ja üldvõimekust.
>> loe lähemalt

Motivatsiooniküsimustik SEV

Motivatsiooniküsimustik (SEV/V2) on psühholoogiline mõõtevahend inimese saavutusmotivatsiooni nelja aspekti hindamiseks. Need on: saavutusvajadus, võimuvajadus, lähedusvajadus ning vajadus vältida ebaedu.
>> loe lähemalt

Enesekohaste hoiakute küsimustik MINA

Enesekohaste hoiakute küsimustik (MINA) koosneb kolmest alaskaalast: enesehinnang, eneseteadvus ja eneseefektiivsus. Igaüks neist hindab inimese minapildi ehk minakontseptsiooni ühte aspekti.
>> loe lähemalt

Stressitaluvuse küsimustik STRESS

Stressitaluvuse küsimustik (STRESS/V4) hindab inimese üldist tundlikkust ja pingetaluvust keerulistes ja/või stressi tekitavates olukordades. Seda kirjeldatakse kuue alaskaala kaudu: emotsionaalne tundlikkus, emotsionaalne toimetulek, käitumuslik toimetulek, kohanemisvõime, enesekindlus, püsivus.
>> loe lähemalt

Tulemusele orienteerituse küsimustik GOAL

Tulemusele orienteerituse küsimustik (GOAL) kirjeldab järgmisi isiksuslikke näitajaid: enesekehtestamine, riskivalmidus, analüüsivõime, otsustuskindlus. Need omadused loovad eeldused efektiivseks ja tulemuslikuks käitumiseks, teiste inimeste edukaks suunamiseks ja juhtimiseks. Enesekindlus, selgitamisoskus, soov võtta vastutust ja võime näha uusi lahendusi on uurimustes sageli välja toodud juhte iseloomustavate omadustena, mis on ülesande täitmise ja grupijuhtimise aluseks.
>> loe lähemalt

Meeskonnatööle orienteerituse küsimustik TEAM

Meeskonnatööle orienteerituse küsimustik (TEAM/V2) hindab koostöö toimimiseks olulisi isiksuslikke näitajaid: empaatilisus, eneseesitlus, kategoorilisus, optimism, spontaansus, järeleandlikkus, dominantsus. Need omadused kirjeldavad inimese erinevaid suhtestiile, näiteks võimet teisi mõista, neile kaasa elada, käituda vastavalt olukorrale paindlikult.
>> loe lähemalt

Visuaalse kiiruse ja täpsuse test VKT

Visuaalse kiiruse ja täpsuse test VKT mõõdab ühte spetsiifilist vaimse võimekuse osa, mis kirjeldab inimesele iseloomulikku analüüsivõimet. Teisisõnu mõõdab test kiirust ja täpsust visuaalse informatsiooni töötlemisel. Kõnealune omadus loob eeldused edukaks toimetulekuks ametikohtadel, mis nõuavad kiiret ja täpset kirjaliku sõnalise ja numbrilise informatsiooni analüüsimist.
>> loe lähemalt